Cadre socio-éducatif H/F - Service d'internat - enfants de 9 à 12 ans > Paris > Joboolo FR :
Société : Maison d'Accueil de l'Enfance Eleanor Roosevelt - Direction des Solidarités de la Ville de Paris Lieu : Paris Paris
Cadresocio-éducatif H/F - Service d'internat - enfants de 9 à 12 ans
Contexte hiérarchique :
Sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe à la directrice en charge des pôles enfants et adolescents
Activités principales :
- Piloter le projet du service :
o Coordonner l'action éducative, thérapeutique et pédagogique à l'égard des enfants qui relèvent du service
o Être garant de la mise en Å?uvre du projet personnalisé de l'enfant et de la qualité de sa prise en charge
o Etre garant des écrits et conclusions transmises aux partenaires dans le cadre de la prise en charge des enfants
o Organiser et animer les réunions d'équipe et les réunions pluridisciplinaires
o Assurer la gestion des moyens humains, matériels et logistiques du service
o Engager une réflexion continue sur le projet de service en lien avec le projet d'établissement
- Gérer les personnels du service :
o Gérer les plannings des différentes équipes
o Soutenir, accompagner et réguler les différentes équipes
o Assurer des entretiens annuels d'évaluation avec les agents, fixer les objectifs à atteindre, et les objectifs de formation
- Représenter l'établissement :
o auprès des familles
o auprès de partenaires extérieurs
o favoriser l'accueil de stagiaires au sein de l'établissement
- S'inscrire dans l'équipe de direction :
o Assurer un relais lors de l'absence d'un collègue
o Participer aux réunions de direction et réunions de coordination afin de faire le lien entre les différents services et participer à l'amélioration continue de la qualité
o Participer aux divers projets institutionnels (évaluation interne, réunions institutionnelles..
.
)
o Assurer des gardes de direction
Les avantages du poste :
Rejoignez la MAEER de la Ville de Paris et profitez de nombreux avantages :
Valorisation financière :
- Primes de service pour récompenser votre implication.
- Prime d'attractivité mensuelle de 300 euros brut.
- Restaurant du personnel à proximité, avec participation de l'employeur
- Comité d'entreprise :
AGOSPAP
Avantages transport et mobilité :
- Remboursement à 75 % de votre titre de transport.
- Forfait mobilités de 300 â?¬ pour vos déplacements (vélo électrique, trottinette électrique, etc.).
- Siège de l'établissement, métro et tram porte des Lilas à Paris, à 5 minutes à pied
Bien-être et qualité de vie au travail
- Forfait à hauteur de 300 â?¬ pour votre mutuelle santé.
- Accès à une restauration et à des prestations sociales exclusives de la Ville de Paris.
- Agospap :
des réductions sur vos loisirs, vacances et sorties culturelles.
Carrière et développement personnel :
- Une politique sociale attractive pour favoriser votre épanouissement professionnel.
- Des possibilités de formation et d'évolution au sein de l'établissement.
- Un encadrement à l'écoute de vos ambitions de carrière.
Qualités requises
N°1 Disponibilité(e)
N°2 Souplesse et capacité d'adaptation, bon sens
N°3 Dynamisme
N°4 Bienveillance et capacité à créer du lien
N°5 Travail d'équipe
N°6 Sens de l'observation
N°7 Sens des responsabilités et rigueur
N°8 Écoute
Connaissances professionnelles
N°1 Connaissance du dispositif de protection de l'enfance
N°2 Connaissance du public accueilli dans le cadre de la protection de l'enfance et de ses spécificités
N°3 Connaissances des signes de souffrances chez les enfants et jeunes ayant subis de mauvais traitements
N°4 Connaissance stade de développement d'un enfant
N°5 Capacités rédactionnelles et de synthèse
N°6 Connaissances informatiques (traitement de texte, Outlook..
.
)
Savoir-faire
N°1 Savoir prendre du recul
N°2 Savoir anticiper et s'adapter à des situations d'urgence
N°3 Savoir repérer les signes de carence, maltraitance, de danger..
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et en rendre compte de manière orale comme écrite
N°4 Savoir valoriser les potentiels de chaque enfant
N°5 Être force de proposition
N°6 Adapter les réponses en fonction des situations rencontrées avec les enfants
N°7 Adopter la bonne distance dans la relation avec l'enfant et/ou l'adolescent et son entourage
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
â?¢ CAFERUIS ; expérience dans le champ de la protection de l'enfance, expérience dans l'encadrement
Maison d'Accueil de l'EnfanceEleanorRoosevelt - Direction des Solidarités de la Ville de Paris
Établissement Public de l'Aide Sociale à l'Enfance de Paris
Établissement départemental de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) de Paris, qui accueille en urgence des mineurs dans le cadre de la protection de l'enfance.
Elle a une double mission.
La Maison d'Accueil de l'EnfanceEleanorRoosevelt (MAEER) accueille 24h sur 24, 135 enfants, âgés de 4 jours à 18 ans, au titre de la protection de l'enfance, sur décision judiciaire ou administrative, pour:
- Mettre en protection sans critère et sans délais les enfants en danger ou risque de danger
- Évaluer leurs situations et les compétences parentales ou familiales
- Travailler à son orientation en lien avec les secteurs de l'ASE, si le retour en famille n'est pas possible au regard des éléments de danger.
En tant que service gardien en dehors des heures ouvrables, la MAEER propose une solution dans ses locaux ou dans des établissements partenaires à toutes les demandes de mises en protection de mineurs sans autorité parentale ou en situation de danger sur le territoire parisien.
Les professionnels qui travaillent à l'établissement relève de la Fonction Publique Hospitalière, Titre IV
Paris
CAFERIUS
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Responsable d'unité socio-educative CAFERIUS Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) Maison d'Accueil de l'EnfanceEleanorRoosevelt - Direction des Solidarités de la Ville de Paris ParisParis Santé CDD / Remplacement Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
